آیا تعدد زوجات شغلی یک گرایش جدید است یا یک هنجار روزمره برای محققان؟ | مشاغل

ایجاد تعادل بین مشاغل مختلف به طور فزاینده ای محبوب می شود، به طوری که اصطلاح “چندهمسری کاری” برای پرداختن به این روند ابداع شد. اگرچه معمولاً به کار در بیش از یک موقعیت با دستمزد اشاره می‌کند، اما کار خارج از مسئولیت‌های مشخص شده در شرح شغل یک فرد و انجام سایر فعالیت‌های داوطلبانه و همچنین کار در «شغل‌های جانبی» مختلف را نیز شامل می‌شود.

برای بسیاری از شیمیدانان، چندهمسری شغلی چیز جدیدی نیست. به‌ویژه دانشمندان مدت‌هاست که به مدیریت چندین نقش مختلف عادت کرده‌اند، حتی اگر بسیاری از آنها به وضوح تعریف نشده باشند یا حتی پرداختی نداشته باشند. کار در مشاغل مختلف به طور همزمان می تواند راهی موثر برای توسعه مهارت های جدید باشد – تا زمانی که حجم کار قابل مدیریت باشد.

کنجکاوی و اشتیاق

به مدت سه سال، Senzekile Majola یک مدرس تمام وقت در دانشگاه صنعتی دوربان، آفریقای جنوبی بوده است، در حالی که در مقطع دکترا در همان بخش (که در سال 2025 تکمیل می شود) کار می کند. علاوه بر این، او همچنین ابتکارات مشارکت در جامعه را رهبری می کند و صاحب کسب و کار کوچک مو و زیبایی خود است. مشاغل مختلف او برای او هیجان و انگیزه می آورد. او می گوید: «این فقط اشتیاق و هدف است.

مایولا خوش شانس بود که در یک بخش حمایتی حضور داشت و می‌توانست درخواست کند که اگر بر تحقیقاتش تأثیر بگذارد، بار آموزشی او کاهش یابد. او همچنین از داشتن بودجه خوش شانس بوده است: او فاش می‌کند: «نمی‌توانم بگویم که همه این کارها را به دلیل محدودیت‌های مالی انجام می‌دهم.

در طول هفته، مایولا وقت خود را به تدریس اختصاص می دهد. آخر هفته ها به کمک به جوانان آفریقای جنوبی برای درخواست تحصیلات عالی و کسب و کار زیبایی او اختصاص داده شده است – که عمدتا شامل بستن کلاه گیس و آرایش است، اغلب برای بسته های مهمانی و عروسی. او یک غرفه دار انفرادی است که تمام رزروها، بازاریابی و کار را انجام می دهد.

جاه طلبی او کسب موقعیت فوق دکترا در خارج از کشور در شیمی آلی است که مولکول های دارویی را سنتز می کند. حتی زمانی که او به شغل رویایی خود می رسد، می خواهد به نقش های اضافی خود ادامه دهد – “من قرار نیست مشارکت عمومی را ترک کنم، من آن را خیلی دوست دارم.” در مورد کسب و کار، او امیدوار است که دیگران را استخدام کند و آموزش دهد تا خدماتی را که برای خود ساخته است ارائه دهند.

مایولا موفقیت خود را مدیون مهارت های سازمانی خوب است. مایولا که افسردگی را پشت سر گذاشته است و متوجه می شود که داشتن زمان برای راه اندازی مجدد خود برای او در بهترین فرم بودن، توصیه می کند: “همه چیز به برنامه ریزی بستگی دارد. اگر فقط بی وقفه کار کنید، خسته خواهید شد و دیگر از کاری که انجام می دهید لذت نخواهید برد. او مطمئن می شود که ماهی یک بار روی خودش تمرکز می کند. “به وقت من نیاز دارید.”

تجربه مهم است

گلن لارکین، متخصص شیمی چوب آمریکایی، کار خود را با چند همسری در دبیرستان آغاز کرد – “من همیشه کنسرت های جانبی انجام می دادم.” از آن زمان، او در تحقیقات، کنترل کیفیت و راه اندازی دو شرکت رنگ دوستدار محیط زیست کار کرده است.

لارکین هشت سال پیش یک دکترا را شروع کرد، اما آن را به پایان نرساند، زیرا او همچنین بین خانواده و کار تمام وقت تعادل برقرار می کرد. او توضیح می دهد: «به جایی رسید که سن و مرحله کارم باعث شد که انگیزه زیادی برای ادامه تحصیل در مقطع دکترا وجود نداشته باشد. او می خواست دانشگاهی شود. خوشبختانه، تجربه گسترده او که از طریق کار چندهمسری به دست آمده است، مجموعه ای از مهارت ها و تجربه ها را به او داده است که به این معنی است که او نیازی به دکترا ندارد.

لارکین اکنون در دانشگاه فناوری میشیگان در ایالات متحده است و در حال تحقیق در مورد راه‌هایی برای تشخیص زودهنگام پوسیدگی چوب با استفاده از تکنیک‌های طیف‌سنجی است. وی همچنین در زمینه علوم چوب و صنعت مکمل های غذایی مشاوره می دهد و می گوید: در گذشته تا زمانی که با کار و مطالعه منافات زمانی نداشت، به مشاوره ادامه می داد. او همچنین برای انجمن های حرفه ای مانند انجمن شیمی آمریکا (ACS) داوطلب می شود. لارکین می‌گوید: «من می‌خواستم بیشتر درگیر مدیریت باشم و بفهمم که ACS چگونه کار می‌کند و آیا می‌توانم تفاوتی ایجاد کنم. شغل چندهمسری او به این معنی است که او احساس می کند که درک خوبی از واقعیت های حرفه شیمی دارد و بنابراین از پرسیدن سؤالات سخت در جلسات عمومی که اغلب از محققان غیردکتری حمایت می کند، نمی ترسد.

بهبود دید

اعضای هیئت علمی به طور سنتی بین نقش‌های آموزشی و پژوهشی پولی تعادل برقرار می‌کنند، در حالی که سایر فعالیت‌های شبکه‌ای و ارتباطی را انجام می‌دهند که اغلب بخش‌های بدون دستمزد اما مورد انتظار مدل شغلی دانشگاهی هستند. فرانسیسکا بنیتز، شیمیدان محاسباتی شیلیایی، زمانی که پس از بررسی کارهایی که استادانش انجام می‌دادند، شروع به تحصیل در رشته شیمی در دانشگاه کرد، از این موضوع آگاه بود. او می گوید: «آنها باید تحقیق کنند، تدریس کنند، ارتباط برقرار کنند، کار میدانی و کارهای اداری زیادی انجام دهند.» او می افزاید که این مهارت ها در مقطع کارشناسی آموزش داده نمی شود. در طول دوره کارشناسی ارشد و دکترا، او برای بهبود تدریس خود در کلاس‌های آموزشی شرکت می‌کرد، اگرچه این امر باعث مشکلاتی برای استاد راهنما شد – “هنوز برخی از دانشگاهیان هستند که معتقدند دانشجویان تحصیلات تکمیلی باید تمام وقت خود را به تحقیق اختصاص دهند”.

چندهمسری گسترده‌تر او ناشی از کنجکاوی است. او می گوید: «من واقعاً دوست دارم کمی از همه چیز بدانم. او در کنار نقش‌های تحقیقاتی و آموزشی با حقوق خود، در تعامل گسترده‌تر با جامعه علمی فعال است و از دیده شدن شیمی آمریکای لاتین حمایت می‌کند.

LatinXChem شیمیدانان Latinx را در سراسر جهان متصل و گسترش می دهد، شبکه را فراهم می کند، همکاری را تقویت می کند و موفقیت ها را جشن می گیرد. بنیتز به مدت چهار سال در موقعیت‌های مختلف حضور داشته است، و آن را به عنوان هولناک توصیف می‌کند، زیرا زبان‌های مختلف صحبت می‌شود و مناطق زمانی متعددی برای کار وجود دارد، بنابراین بیشتر کار از طریق متن انجام می‌شود تا از هرگونه تفسیر نادرست جلوگیری شود. این به او کمک کرد تا مهارت‌های ارتباطی را توسعه دهد که در نقش‌های دیگرش مفید است، از تدریس در کلاس تا تبلیغ گسترده‌تر و حمایت از سیاست‌های علمی.

افزودن این مسئولیت‌های اضافی به شرح شغل رسمی و پاداش مربوطه می‌تواند باعث رضایت بیشتر دانشگاهیان از کارشان شود و عملکرد و بهره‌وری کلی شغل را بهبود بخشد. طبق تجربه السا زاکو، دانشمندان قبلاً به صورت چندهمسری کار می کنند، اما این به طور رسمی به رسمیت شناخته نشده است.

پس از دکترای خود در شیمی دارویی، زاکو یک حرفه آکادمیک را در زمینه بیوتکنولوژی، بیوفیزیک و زیست شناسی سلولی دنبال کرد. نقش فعلی او در مؤسسه فناوری ایتالیا شامل مسئولیت‌های اضافی مختلفی است که در عنوان یا حقوق او منعکس نمی‌شود. می‌توانم بگویم که می‌دانم چگونه یک گروه را اداره کنم، اما هرگز به طور رسمی رهبر گروه نبوده‌ام… می‌توانم کمک هزینه بنویسم و ​​بودجه را مدیریت کنم، اما من [do not have] راهی برای اثبات آن به خوبی

شعبده بازی

حتی زمانی که کار کردن با چند همسری ثواب دارد، انجام آن می تواند چالش برانگیز باشد. برای لارکین نه گفتن مشکل بود که منجر به تعهدات متناقضی شد. او می‌گوید: «تا زمانی که متوجه شوید که می‌توانید کارهای زیادی انجام دهید، شعبده بازی خوب است. در نگاهی به گذشته، لارکین به دلیل خطر بالای شکست، علیرغم وسوسه‌های مالی، توصیه می‌کند که در طول دکترا مشاغل اضافی را انتخاب نکنید.

بنیتز اعتراف می کند که شرکت او در LatinXChem همیشه آسان نبوده است. او می‌گوید: «بعضی روزها احساس می‌کنم سوپرزن هستم، کارهایی را انجام می‌دهم که اغلب هیچ ربطی به یکدیگر یا حتی نقش اصلی من ندارند و به نوعی باعث می‌شود که همه چیز به نتیجه برسد. اما روزهای دیگر وقتی در هیچ یک از ویژگی‌هایش برتری نداشته باشد، شبیه یک کلاهبرداری است. با این حال، با وجود افراد خوب در اطراف، او احساس می‌کند که می‌تواند با حرکت کردن و دادن زمان برای تنظیم مجدد، هر کاری را که در ذهنش است انجام دهد.

بنیتز همچنین تصمیم گرفت که بچه دار نشود و دنبال کردن حرفه ای در دانشگاه بر این انتخاب تأثیر گذاشت. او می گوید: «وقتی خانواده دارید، باید بهای آن را بپردازید. لارکین اذعان می‌کند که ساختارهای اجتماعی اغلب از زنان انتظار دارند که مسئولیت‌های خانگی بیشتری را به عهده بگیرند، که می‌تواند مانع از توانایی آن‌ها در چند همسری در محل کار، به‌ویژه در طول سال‌های تربیت فرزند شود. او می‌گوید: «ما والدین یا همسر بودن را به‌عنوان یک شغل تمام وقت تلقی نمی‌کنیم.

سخنان پند

بنیتز معتقد است که تعدد زوجات کاری به یک هنجار یا حتی اجباری تبدیل خواهد شد، به ویژه در فضای بسیار رقابتی آکادمیک که در آن تعهدات بیرونی در هنگام درخواست نقش های جدید به شما مزیت می دهد. با این حال، او تاکید می کند که محیطی که در آن این چندوظیفه ای رخ می دهد بسیار مهم است – “اگر نقش اصلی شما در یک محیط حمایتی و پرورشی وجود داشته باشد، چندهمسری کاری می تواند یک متحد واقعی باشد.”

او می‌گوید: «اگر می‌خواهید در دانشگاه ادامه دهید، این کاری است که باید انجام دهید.» و اضافه می‌کند که عملکرد اغلب به این بستگی دارد که چگونه می‌توانید تأمین مالی، انتشار و مدیریت مسئولیت‌های متعدد را انجام دهید. داشتن دانشی که فراتر از جایگاه شما باشد، به شما برتری نسبت به رقبای خود می دهد. “اگر علایق زیادی دارید، آنها را دنبال کنید. هرگز نمی دانید که این کار شما را به کجا خواهد برد. بنیتز اکنون روی سیاست علمی تمرکز کرده است.

لارکین هنگام استخدام شیمیدان ها، گیاه شناسان و تکنسین ها به دنبال افرادی می گردد که نتیجه گرا و انعطاف پذیر باشند و بدانند که دانش همیشه قابل یادگیری است. او تا زمانی که الزامات اولیه کار برآورده می شود، از کارمندان به خاطر دنبال کردن علایق دیگر انتقاد نمی کند. او می‌گوید: «اگر برای انجام هر کاری که باید انجام دهید هشت ساعت طول می‌کشد و آن را به خوبی انجام دهید، پس چهار روز فرصت دارید تا هر کاری را که می‌خواهید انجام دهید.